La Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, establecieron lineamientos estratégicos para fortalecer la inclusión social de las personas con discapacidad, y desarrollar acciones que permitan hacer efectivo sus derechos y fomentar la equiparación de oportunidades.
La AMPYME reconoce el compromiso y la responsabilidad de seguir enfocando sus programas hacia la inclusión social, dijo la Ministra de la institución María Celia Dopeso López, durante un encuentro de coordinación con María José Ordoñez, jefa del departamento Socioeconómico para Personas con Discapacidad del Ministerio de Trabajo y Luis Alonso Bogantes, del proyecto Inserción Laboral de Personas con Discapacidad Visual del MITRADEL y SENADIS.
En el marco de la reunión, donde asistieron además Nedelka Navas, Sub Directora General de la AMPYME y Jenifer Cedeño, Jefa Institucional de Recurso Humanos, se valoró la iniciativa de sensibilizar y adecuar los programas de la institución para que las personas con discapacidad, entre ellos los no videntes, se incorporen con el objetivo de que se puedan insertar en la vida empresarial o laboral.
Las altas autoridades de la AMPYME, manifestaron su apoyo al proyecto AGORA, que busca mejorar la empleabilidad y la productividad de la población ciega o con baja visión, a través de formación para el trabajo, el emprendimiento y la promoción laboral.
La institución forma parte activa del Consejo Nacional Consultivo de Discapacidad (CONADIS) un organismo de consulta y apoyo de carácter interinstitucional e intersectorial, donde se promueve la ejecución de las políticas sociales sobre discapacidad.
La AMPYME, en cumplimiento con la Ley 42 (27 de agosto de 1999), por el cual se establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad, desarrolla políticas de integración de la población con discapacidad, en igual condiciones de, oportunidades y derechos, con miras a su realización personal y total integración social.
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